La pandémie COVID a démontré que les ressources humaines en santé publique (RHSP) sont un maillon essentiel de la réponse aux crises sanitaires et qu’il s’agira de les renforcer davantage pour faire face aux prochaines épidémies. L’Afrique de l’Ouest est, par ailleurs, particulièrement affectée par des inégalités de genre : les femmes et les filles sont défavorisées et n’ont pas les mêmes opportunités que leurs homologues masculins dans de nombreux domaines. Ce projet permettrait donc d’étudier la faisabilité d’un projet de renforcement des capacités des acteurs des systèmes de santé d’Afrique de l’Ouest à la gestion des crises sanitaires par le développement de la formation des Ressources Humaines en Santé Publique (RHSP).

Objectif général : 

• Faisabilité d’un projet visant à renforcer les capacités institutionnelles sur la sécurité sanitaire internationale (SSI) et la réponse aux crises sanitaires des acteurs des systèmes de santé en Afrique de l’Ouest en développant la formation des RHSP (Ressources humaines en santé publique) en adoptant une approche One Health et en visant la réduction des inégalités de genre.

Objectifs spécifiques : 

• Améliorer l’offre de formation initiale, de spécialisation et continue en santé publique à destination des acteurs des systèmes de santé pour intégrer les enjeux de genre dans les curricula, prendre en compte les possibles barrières sexo-spécifiques en matière d’accessibilité et de rétention à ces formations, promouvoir l’accès des femmes à des filières leur garantissant un accès à des postes à responsabilité ;
• Renforcer les institutions de la région participant à la formation et au développement des capacités des RHSP en Afrique de l’Ouest pour favoriser une transformation institutionnelle sensible au genre.

Il s’agira plus précisément de :

• Mener une analyse du contexte du secteur des RHSP pour le Benin et Guinée sélectionnés sur la base d’une revue de la littérature et d’entretiens à distance et la production de fiche pays synthétisant la situation en matière de formation, institutions de santé publique, statut en matière de RSI, préparation aux crises, One Health et la lutte contre les inégalités de genre ; 
• Mener une analyse des grands enjeux et priorisation des besoins en sécurité sanitaire/One Health/gestion de crise, genre et RHSP ; 
• Faire un état des lieux des initiatives existantes répondant aux besoins identifiés en sécurité sanitaire/One Health/gestion de crise, genre et RHSP ; 
• Proposer des activités à mettre en œuvre dans le cadre du projet.

Bénin, Guinée et sous-région Afrique de l'Ouest